Je privilégie les entretiens individuels, travailler seul sur votre cahier est, selon moi, contre-productif.
C'est dans l'échange entre le consultant et le bénéficiaire que le travail se fait en profondeur.
Le travail personnel est bien évidemment essentiel mais l'accompagnement en face à face permet d'avancer de façon bien plus efficace.
Objectif du bilan de compétences
. Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.
. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Compétences visées
. Faire le point sur vos compétences.
. Repérer les potentiels inexploités.
. Mieux connaître votre fonctionnement.
. Valoriser vos atouts.
. Définir ou valider un projet professionnel réaliste et réalisable.
. Définir un plan d'actions.
Pour qui ?
. Les salariés du public ou du privé, demandeurs d'emplois, entrepreneurs, individuels.
Pas de prérequis nécéssaires.
. Pour les personnes porteuses de handicap, les rendez-vous peuvent s’effectuer à distance selon les préférences et possibilités.
Moyens pédagogiques
. Entretiens individuels.
. Carnet de bord.
Moyens d'apprécier la qualité de la formation
. Synthèse finale.
. Evaluation par le bénéficiaire à la fin de la prestation et 6 mois post-accompagnement.
. Bilan de mi-parcours
LE PROGRAMME
BILAN 24 HEURES
Entretien préliminaire gratuit et sans engagement
Un temps d'échange pour répondre à vos questions et comprendre vos attentes vis à vis du Bilan de Compétences.
A la suite de cet échange, vous êtes libre de choisir si vous souhaitez
entreprendre ce bilan maintenant, où plus tard.
Phase 1
PHASE DE DIAGNOSTIC
2 heures
01. Un point sur votre parcours dans sa globalité: vos choix, le contexte.
Phase 2
PHASE D'INVESTIGATION
20 heures
(travail personnel et rendez-vous individuel)
01. Les tests
02. Coaching des valeurs
03. Investigation métiers
05. Visualisation du projet professionnel.
06. Coaching des talents
Phase 3
SYNTHèSE
2H
Remise de la synthèse et de votre feuille de route.
La synthèse est un document confidentiel.
SUIVI :
Un entretien de suivi est prévu 6 mois après la fin du bilan.
Moyens techniques
. Possession d’un ordinateur.
. Connexion internet.
. Distanciel : environnement garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges.
. Distanciel : Avoir un compte Skype, Zoom, Whatsapp.
Financement
. CPF
. Personnel.
. Pôle Emploi.
. Entreprise.
. OPCO.
. Plus d'informations : moncompteformation.fr.
. Nos modalités de règlement sont consultables sur la page CGV.