LIBERTE ET BONNE REMUNERATION Dans notre société actuelle, si il y a bien un domaine qui évolue à vitesse grand V, c’est le secteur du numérique. Avec cette évolution, les entreprises ont besoin de compétences de plus en plus spécifiques, et de nombreux métiers ont émergés. En Europe, 700 000 postes dans le développement informatique vont être créés dans les …

Protection / Puissance / Permission Décider d’une reconversion professionnelle, c’est comme un contrat passé avec soi-même. On s’engage sur un changement, et on définit les modalités pour atteindre notre objectif. Il est parfois compliqué de passer un contrat avec soi-même, et c’est dans ce cas de figure qu’un coach, où un consultant en bilan de compétences intervient. La première étape …

Les valeurs et la reconversion professionnelle: Une valeur c’est quelque chose qui vous guide dans vos choix quotidiens, qui vous anime, qui fait que vous trouvez l’énergie pour vous mettre en action. Lorsqu’une valeur n’est pas respectée, vous vous mettez en colère, des émotions négatives apparaissent. Si vous répondez oui, à la question: est-ce fondamental pour vous ? Il y …

Quelques questions incontournables à se poser. Tous les jours, lors de mes accompagnements en bilan de compétences, je reçois des personnes qui émettent le souhait d’entreprendre. Les raisons invoquées sont surtout la liberté de gérer son temps et le fait de s’affranchir d’une hiérarchie parfois devenue trop pesante. Ces motivations sont louables, qui ne rêve pas de s’organiser comme bon …

Qu’est-ce que la typologie de Holland (RIASEC)? La typologie de Holland, appelée couramment RIASEC, permet d’explorer le monde du travail en se basant sur les caractéristiques personnelles (personnalité, aptitudes, intérêts, etc.) associées à chaque profession. John Holland reconnaît 6 types de personnalité : Réaliste (R), Investigateur (I), Artistique (A), Social (S), Entreprenant (E) et Conventionnel (C). Les types peuvent se combiner …

/En quoi ça consiste ? Dans quel objectif ? Le coaching projectif est le véritable PLUS du bilan de compétences Odyssée. La personne ressort avec les idées plus claires, cela provoque un véritable déclic et un regain d’énergie. La projection repose sur un principe de base de la psychologie cognitive: le cerveau associe les mots à des images, c’est automatique. …

Le coaching scolaire est un accompagnement sur-mesure d’un jeune qui s’interroge sur son avenir professionnel. L’objectif est d’apprendre à mieux se connaître pour choisir la voie qui lui convient le mieux et devenir autonome dans ses choix futurs. Un coaching scolaire se déroule en deux séances, de 1h30 chacune. Au cours de la première séance le coach pose des questions …

Les 4 étapes nécessaires pour une reconversion professionnelle réussie Etape 1: Apprendre à se connaître Apprendre à se connaître, c’est savoir se poser les bonnes questions. Pas toujours facile me direz-vous. C’est là qu’intervient le coaching et sa panoplie de questions puissantes pour déclencher des prises de conscience et préciser son projet professionnel. Une bonne question est le plus cadeau …

Problème d’argent où problème avec l’argent ? L’argent est le premier frein à la reconversion professionnelle, et c’est bien normal. Se sentir en sécurité financière est un ingrédient indissociable d’une reconversion réussie. En plus d’être un sujet tabou, l’argent est devenu l’une de nos principales préoccupations, quand ce n’est pas la première. Pourtant l’argent n’est ni bon ni mauvais en …

Une lettre de motivation accompagne votre CV pour faire la preuve de vos compétences acquises lors de vos précédents postes. Certains employeurs lisent la lettre de motivation en premier, d’autres préfèrent commencer par le CV, il n’y a pas de règles à ce sujet, c’est au bon vouloir du recruteur. Voici quelques astuces pour rédiger une lettre de motivation percutante: …