Bilan de compétences à Saint-Malo, Dinard et Rennes – éligible CPF
Chaque début d’année, c’est la même chose.
De bonnes résolutions, un peu d’élan… puis très vite, la réalité reprend le dessus.
Le travail qui fatigue.
La sensation d’être coincé.
L’impression d’avoir « fait le tour », sans savoir par quoi remplacer.
Et pourtant, en ce début 2026, quelque chose est différent.
Les personnes que je rencontre à Saint-Malo, Dinard, Rennes et plus largement en Bretagne ne cherchent plus “le job parfait”.
Elles cherchent un travail compatible avec leur vie.
Reconversion professionnelle : le vrai déclencheur n’est pas une crise
Contrairement aux idées reçues, la reconversion professionnelle ne commence pas toujours par un burn-out ou un licenciement.
Très souvent, elle commence par une phrase simple :
“Je ne me reconnais plus dans ce que je fais.”
C’est flou.
Ce n’est pas encore urgent.
Mais c’est persistant.
Et c’est précisément à ce moment-là qu’un bilan de compétences prend tout son sens.
Pourquoi faire un bilan de compétences en 2026 ?
Parce que le monde du travail a changé.
Et que beaucoup continuent à prendre des décisions avec des grilles de lecture dépassées.
Un bilan de compétences certifié et éligible au CPF, ce n’est pas :
- refaire son CV,
- lister ses qualités,
- ou “se motiver”.
C’est :
- comprendre ce qui vous met réellement en mouvement,
- identifier les environnements professionnels compatibles avec votre fonctionnement,
- sortir des choix par défaut,
- construire une reconversion professionnelle réaliste, pas fantasmée.
Bilan de compétences en Bretagne : une réalité de terrain
Que vous soyez à Saint-Malo, Dinard, Rennes ou ailleurs en Bretagne, les enjeux sont souvent spécifiques :
- bassin d’emploi plus restreint,
- poids du réseau,
- mobilité géographique à questionner,
- équilibre vie pro / vie perso central.
Un bilan de compétences efficace tient compte de votre réalité locale, pas d’un modèle parisien plaqué.
C’est pour cela que j’accompagne mes clients :
- en visio ou en présentiel,
- avec une approche structurée, analytique et sans complaisance,
- en lien direct avec le marché de l’emploi breton.
CPF : un levier encore sous-utilisé
Beaucoup de personnes ignorent qu’un bilan de compétences est éligible au CPF.
Utiliser son CPF, ce n’est pas “profiter du système”.
C’est investir dans une décision structurante : celle de sa trajectoire professionnelle.
À qui s’adresse vraiment un bilan de compétences ?
Contrairement aux clichés, il ne s’adresse pas qu’aux personnes “perdues”.
Il est particulièrement pertinent si vous :
- êtes cadre, manager, commercial ou indépendant,
- avez déjà de l’expérience mais plus de clarté,
- sentez que continuer comme avant n’est plus une option,
- voulez une reconversion professionnelle solide, pas une fuite.
Et si 2026 devenait une année charnière ?
Pas forcément pour tout quitter.
Mais pour comprendre, décider, reprendre la main.
Un bilan de compétences n’est pas une promesse de bonheur.
C’est un outil d’aide à la décision.
Et parfois, c’est exactement ce qu’il faut.
Envie d’y voir clair ?
J’accompagne des personnes en bilan de compétences à Saint-Malo, Dinard, Rennes et en visio, avec une approche certifiée, éligible au CPF, orientée clarté et passage à l’action. Si vous travaillez à l’hôpital, votre bilan de compétences peut être financé par l’ANFH.
Un premier échange permet souvent de savoir si c’est le bon moment.
Vous pouvez prendre RDV via le lien ci-dessous: