Le Bilan de competences Odyssée à La Richardais (près de Saint-malo, dinard)

RDV Découverte Offert

Une méthode qui va droit à l’essentiel.

Ni plateforme impersonnelle, ni introspection sans fin. Vous avancez en tête-à-tête avec moi, grâce à des outils précis et des exercices choisis selon votre problématique.

Vos motivations dès le départ

Le test MOTIVA révèle vos moteurs profonds, vos besoins et les conditions nécessaires pour retrouver durablement de l’élan.

Un matching métier ultra-précis

Nous croisons motivations, talents, compétences, valeurs et réalités du marché pour faire émerger des pistes vraiment pertinentes.

Un bilan rapide et structuré

Six séances individuelles, des exercices ciblés et aucun remplissage : chaque étape doit éclairer une décision et vous faire avancer.

Une feuille de route concrète

Vous repartez avec une synthèse claire, un projet vérifié et un plan d’action réaliste pour passer de l’idée au mouvement.

Votre parcours, simplement

Comment se déroule votre bilan ?

Un cadre clair, cinq séances au cœur du bilan et des outils choisis pour vous. Cliquez sur chaque étape pour découvrir concrètement ce que nous allons faire.

01

Le rendez-vous découverte offert

Un premier échange individuel avec moi, en visio ou au cabinet. Voir le détail

Nous faisons connaissance, parlons de votre situation et vérifions que le bilan répond réellement à votre besoin.

30 minutes · gratuit · sans engagement.

02

Inscription et démarrage

Votre inscription est finalisée sur Mon Compte Formation. Voir le détail

Je vous accompagne dans les étapes d’inscription et dans la mise en place de votre parcours.

Votre bilan peut démarrer sous 15 jours.

03

Comprendre ce qui vous motive

Nous identifions vos moteurs profonds et vos besoins professionnels. Voir le détail

Le test MOTIVA met en lumière ce qui vous donne de l’énergie, ce qui vous en coûte et les environnements dans lesquels vous pouvez vous épanouir durablement.

04

Révéler vos talents

Vous prenez conscience de vos forces naturelles et de votre valeur. Voir le détail

Le test des talents, les échanges et les exercices ciblés font émerger vos aptitudes naturelles, vos compétences transférables et votre manière singulière de contribuer.

05

Explorer et vérifier vos pistes

Les idées deviennent des projets réalistes, comparés et documentés. Voir le détail

Au fil des cinq séances du bloc principal, nous explorons les métiers, formations et scénarios possibles, puis les confrontons à vos critères et à la réalité du terrain.

Si la création d’activité fait partie des pistes, le test Entrepreneur permet d’évaluer vos ressorts et vos points de vigilance.

06

Décider et passer à l’action

Vous repartez avec une direction claire et les prochaines étapes. Voir le détail

Nous construisons votre plan d’action : priorités, calendrier, interlocuteurs et premiers pas.

Une synthèse personnalisée vous est remise pour garder le cap après le bilan.

Laurène Lebeltel, coach en gestion de carrière à La Richardais près de Saint-Malo
Laurène LebeltelConsultante en gestion de carrière

Qui suis-je ?

Une expérience vécue du changement, pas seulement apprise.

Avant d’accompagner les autres dans leurs choix de carrière, j’ai passé quinze ans à faire les miens — dont plusieurs à l’étranger, en tant que Française expatriée, à des postes de responsable commercial B2B. J’ai connu la pression des objectifs, les changements de cap et les doutes sur « est-ce que je suis au bon endroit ? ».

Diplômée de l’Institut de Coaching International de Genève, certifiée selon les standards de l’ICF et titulaire d’un titre RNCP de niveau 6, je suis spécifiquement formée à la pratique du bilan de compétences. Mon accompagnement a été construit aux côtés d’une psychologue du travail : ici, pas de méthode générique appliquée à tout le monde.

J’ai accompagné de nombreuses personnes confrontées au burn-out, à l’épuisement professionnel et à la perte de sens. Je comprends également les fonctionnements neuroatypiques et j’adapte mon accompagnement à la personne, sans lui imposer un cadre standardisé. Ma spécialité : comprendre ce qui vous anime vraiment et le transformer en direction professionnelle concrète — pas en liste de métiers génériques.

Je suis également coach partenaire du réseau Chance, une expérience qui enrichit ma pratique et ma connaissance des transitions professionnelles.

15 ans d’expérienceRNCP niveau 6Standards ICFBurn-out & épuisement professionnelPartenaire Chance

Directe sur le fond, chaleureuse dans la forme. On avance vite, on avance vrai.

J’échange avec Laurène
Laurène reçoit ses clients dans son bureau de bilan de compétences à La Richardais, près de Saint-Malo
Votre cabinet près de Saint-MaloCentre Christine L. · La Richardais

Votre bilan en présentiel

Un lieu calme pour parler de votre avenir.

Je vous reçois au Centre Christine L. à La Richardais, dans un espace entièrement dédié au bien-être. Un cadre chaleureux et confidentiel, pensé pour vous permettre de prendre du recul et d’avancer sereinement.

Centre Christine L. — 1er étage 19 rue de la Ville Biais
35730 La Richardais
Un espace calme et apaisant
Un bureau insonorisé et confidentiel
Un parking gratuit à disposition
À La Richardais, près de Dinard et Saint-Malo



Le bilan de compétences Odyssée

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satisfaction

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Objectif du bilan de compétences

  • Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière,

  • Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.

Compétences visées

  • Faire le point sur vos compétences.

  • Repérer les potentiels inexploités.

  • Mieux connaître votre fonctionnement.

  • Valoriser vos atouts.

  • Définir ou valider un projet professionnel réaliste et réalisable.

  • Définir un plan d'actions.

Pour qui ?

  • Les salariés du public ou du privé, demandeurs d'emplois, entrepreneurs, individuels. Pas de prérequis nécéssaires.

  • Pour les personnes porteuses de handicap, les rendez-vous peuvent s’effectuer à distance selon les préférences et possibilités.

Moyens pédagogiques

  • Entretiens individuels: 10h

  • Plateforme d'exercices en ligne

  • Tests psychométriques

Moyens d'apprécier la qualité de la formation

  • Synthèse finale.

  • Evaluation par le bénéficiaire à la fin de la prestation et 6 mois post-accompagnement.

  • Entretien de suivi de 6 mois