On observe depuis quelques années une émergence de la notion de bonheur au travail. La création de nouvelles fonctions, telles que le Happyness Manager, en témoigne.
Que pensez de ce nouveau dictat du bonheur au travail ?
Avant de s’emballer devant une offre d’emploi qui vous jure épanouissement et bonheur absolu, il est bon de se rappeler que le bonheur n’est pas, et ne sera jamais un état constant.
Vous pouvez être satisfait de votre situation professionnelle, sans pour autant sauter de joie en arrivant au travail chaque matin.
Sans non plus tomber dans une vision idéaliste, il me semble intéressant de remettre au centre du débat le bien être au travail.
En effet, cela a permis de pointer du doigt des dysfonctionnements dans certaines organisations, vecteurs de souffrance.
Avant de parler de bonheur au travail, ne devrait-on pas s’interroger sur la question du Sens. Le Sens de notre travail ?
Au détour d’une référence philosophique, d’un certain Nieztche, qui écrivait qu’une fois que l’on sait pourquoi on fait quelque chose, on peut tout supporter, il semble intéressant de s’attarder quelques instants sur la question du sens.
C’est de cette notion, qu’est né le bilan de compétences Odyssée. Tout le parcours a été mis en œuvre pour répondre à cette question : Pour quoi je veux me lever chaque matin ?
Grâce à des entretiens individuels, des techniques de coaching, d’exercices d’auto-réflexion, de visualisation projective, je vous guide pour trouver vos réponses à cette question très personnelle, et pas toujours si évidente.
Une vendeuse dans un magasin de prêt à porter m’a confiée un jour, que son travail était porteur de sens car elle aidait les femmes à se sentir belles ! Belle leçon. Il ne faut pas obligatoirement être médecin pour trouver du sens à ce que l’on fait.
Pour aller plus loin, retrouvez le témoignage de Solène qui nous parle de sa quête de sens lors de sa reconversion professionnelle: https://bilan-coaching.com/linterview-de-solene
Prêt(e) à trouver les réponses à cette question ?
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A bientôt !