La psychologue clinicienne, Anne Roe, a mené des travaux sur les facteurs de motivation au travail. Le test MOTIVA s’est inspiré, entre autres, de ses travaux.
Elle a identifié 8 domaines d’intérêts professionnels. Un domaine d’intérêt professionnel est stable tout au long de sa vie, si vous aviez passé le test Motiva à 16 ans, il y a fort à parier que les résultats seraient similaires aujourd’hui.
70% de la population française souffre d’un manque de motivation au travail. Ce manque de motivation est souvent dû au fait que les personnes n’exercent pas une profession qui correspond à leur domaine d’intérêt. Si on ne s’offre par le temps d’identifier son où ses domaines d’intérêts, nous pouvons passer toute une vie dans un métier qui ne nous apporte pas de satisfaction. Le schéma ci-dessous illustre ce concept.
Les 3 ingrédients pour une vie professionnelle épanouissante
L’intérêt
Comme énoncé plus haut, il sont au nombre de 8.
- Service: Correspond aux métiers qui impliquent une activité d’aide ou de service à autrui. Ce sont les métiers de l’aide sociale ou psychologique, du service esthétique, technique ou alimentaire… L’accent, dans les métiers du service, est mis sur le contact humain ainsi que sur l’aide émotionnelle et physique aux individus en particulier et à la société en général.
- Artistique: Correspond aux métiers du monde du spectacle et ceux permettant l’expression de compétences spéciales dans le domaine de l’art créatif. Ce sont les métiers de l’artisanat, de la télévision et du cinéma… L’accent, dans les métiers de l’art et du spectacle, est mis sur la création et la beauté des formes, des gestes et des mouvements, des mots, des sons… L’objectif est l’amélioration du bonheur d’autrui, ou le plaisir et le développement personnel.
- Connaissance: Correspond aux métiers qui permettent de sauvegarder et de transmettre la culture et la connaissance. L’accent, dans les métiers de ce domaine est mis sur la transmission intellectuelle des connaissances, la protection des droits et la transmission de valeurs à autrui.
- Scientifique: Correspond aux métiers liés au domaine médical, au développement scientifique et à son application dans des situations non technologiques. Ce sont les métiers de la recherche, des spécialités médicales, de la biologie et de la chimie, des sciences exactes… L’accent, dans les métiers du domaine Science, est mis sur la pensée, l’analyse et la synthèse.
- Nature: Correspond aux métiers de la nature, de l’agriculture, du travail avec les animaux, de la pêche, des forêts et de l’environnement. L’accent dans les métiers du domaine Nature est mis sur le contact avec les animaux et les matériaux dans la nature.
- Technologie: Correspond aux métiers liés au monde technologique, à l’informatique, à la fabrication, la mécanique et à la maintenance. Ce sont les métiers d’ingénieur, de technicien, du transport, du BTP… L’accent dans les métiers du domaine Technologie est mis sur le travail avec les objets, les appareils et les matériaux.
- Business: Correspond aux activités de la vente, du commerce et de la finance. Les métiers du domaine Business sont caractérisés par la vente de produits, l’évaluation financière, la stratégie commerciale…
- Organisation: Correspond aux activités d’administration, de contrôle ou de gestion, aux tâches précises, méthodiques ou qui exigent de l’exactitude, axées sur un résultat prévisible. Les métiers de ce domaine assurent le fonctionnement quotidien et efficace des établissements publics et des entreprises privées.
La valeur
La valeur renvoie à la notion de rémunération. La question à se poser ici est la suivante: Puis-je être rémunéré pour mon travail ? Prenons l’exemple de Léo. Léo est passionné de surf (domaine d’intérêt nature/technologie), il possède toutes les compétences (le 3eme ingrédient), mais il ne sait pas comment apporté de la valeur. Lors du bilan de compétences, nous avons actionné certains leviers de créativité pour l’amener à inventer son métier idéal. Léo se lancera finalement dans une formation pour apprendre la construction (technologie) et vivre de sa passion (nature) en pouvant tester le matériel.
Les compétences
Pour se sentir bien dans son quotidien professionnel, il est également fondamental de maîtriser les compétences inhérentes à ses missions. Dans le cas contraire, les missions seront vectrices de stress.
La bonne nouvelle est que le pôle compétences est le plus facile à obtenir. Une fois les intérêts identifiés et la façon dont les faire vivre en tant que métier sont identifiés, il suffit de se mettre en recherche d’une formation pour acquérir les compétences nécessaires à l’exercice des fonctions.
Les ressorts clés de motivation
Grâce au test MOTIVA, vous allez prendre conscience des ressorts clés de motivation fondamentaux pour vos épanouissement professionnel.
Qu’est ce qui est vraiment important pour vous ?
Travailler seul(e)? En équipe ? Bonne rémunération ? Etre mobile géographiquement ? Profiter de la vie ? Un environnement de travail agréable ? ….
Votre style d’entreprise
Dans quel type d’entreprise seriez-vous susceptible d’être bien ?
PME, Grande entreprise, libéral, ESS… ?
Motiva vous suggère le style d’entreprise qui saura vous apporter satisfaction.
Une suggestion métier rien que pour vous
Motiva c’est une base de 2700 métiers. En fonction des résultats de votre test, une centaine de métiers vous sera suggérés. Une source d’inspiration complète pour amorcer votre reconversion professionnelle.
Pour chaque métier, des liens vers les fiches explicatives vont sont donnés.
Motiva est un outil construit avec une rigueur scientifique qui vous apportera des réponses à vos questions en matière d’orientation professionnelle.
Le passage de MOTIVA est inclut dans toutes les prestations de bilan de compétences. Il est également accessible sur des prestations plus courtes: Passage du test Motiva + 1H30 de coaching.
Plus d’informations:
https://bilan-coaching.com/coaching-orientation-express
Pour les bilans de compétences, rdv sur :
https://bilan-coaching.com/bilan-competences-odyssee
Pour bénéficier d’un rdv gratuit et sans engagement:
https://bilan-coaching.com/rendez-vous
Les bilans de compétences sont accessibles en présentiel: St Malo et à distance !
Au plaisir de vous accompagner dans vos projets de reconversions professionnelles,
Laurène