Identifier ses talents pour choisir son orientation professionnelle
Qu’est ce qu’un talent ?
Un talent c’est quelque chose que vous faîtes naturellement, avec plaisir et facilité. Ca n’est pas forcément une chose extraordinaire, et c’est la raison pour laquelle il est parfois difficile d’identifier ses propres talents. Lorsque vous exprimez un talent, cela vous met en énergie.
Une séance entière est consacrée au travail sur les talents dans le cadre du bilan Odyssée.
Ce travail intervient au milieu du programme du bilan de compétences, et permet de faire non seulement un choix d’orientation, mais également de gagner en confiance en soi.
Avoir plus confiance en soi, passe déjà par une meilleure connaissance/conscience de soi. Le fait de savoir exactement quels sont vos points forts et vos faiblesses, vous permettra d’être plus hermétiques au regard extérieur et à la critique non-constructive.
Dans nos sociétés, nous avons tendance à vouloir d’abord identifier nos points faibles et redoubler d’efforts pour les corriger. Or, c’est une toute autre approche que nous vous apportons lors du bilan de compétences. L’idée est de se concentrer sur ses talents et de s’en servir comme une valeur ajoutée. Continuer de travailler ses points forts, vous amènera vers l’excellence, si vous évoluez au sein d’un secteur d’activité qui requiert ce type de prédisposition.
Savez-vous que André Agassi, le célèbre tennisman, passe 80% de son temps à travailler ses points forts en entraînement ?
Travaillez vos points forts, vous aidera à développer votre singularité, à vous mettre en énergie, à faire preuve de persévérance et donc à atteindre vos objectifs.
Comment identifier mes talents ?
Dans un premier temps, référez vous à la définition au début de l’article.
Vous trouverez ci-dessous 4 exercices d’auto-coaching qui vous aideront à amorcer le travail sur les talents. Il en existe des dizaines !
Un conseil: jouez le jeu, mettez vous au calme et prenez 20 minutes pour répondre sérieusement à ces questions, par écrit.
1/ Qu’aimiez-vous faire lorsque vous étiez enfant ?
Les enfants se dirigent naturellement vers ce qui leur procure du plaisir, les met en joie.
Vous avez 10 ans, c’est les grandes vacances.
Que faîtes-vous ?
Tachez de décrire le plus précisément votre journée.
Laissez remonter les émotions, les sensations, les odeurs. Cet exercice doit agir tel une madeleine de Proust.
2/ La notion de FLOW
Le flow, c’est lorsque vous êtes tellement plongé dans une activité, que vous perdez toute notion du temps.
Listez les activités/moments où vous vous sentez dans cette zone de Flow ?
Qu’est ce que cela dit de vous ? De vos talents ?
3/ Le reporter
Aujourd’hui vous êtes dans la peau d’un reporter et vous faîtes un reportage sur une personne (vous!)
Quelles photos choisissez-vous ? Dans quel environnement êtes-vous ? Sur quel sujet l’accent est porté ?
4/ Le loto
Vous gagnez au Loto, l’argent n’est plus un souci pour vous jusqu’à la fin de vos jours.
Vers quels activités vous dirigez-vous ? Quelles causes défendez-vous ?
Les talents de Gallup
Lors du bilan de compétences, nous avons choisi de travailler les talents à partir de la liste de Gallup.
Cette liste se compose de 34 talents.
Les talents d’effort:
Le bosseur / Activateur / Adaptabilité / Convictions personnelles / Discipline / Focalisation / Réparer / Confiance en soi / Différence-originalité / Organisateur
Les talents de réflexion:
Analytique / Connexion / Sens stratégique / Passé / Prudence / Justesse / Futuriste-visionnaire / Idéation / Input / Intellection / Apprentissage
Les talents d’influence:
Leadership/Compétition /Découvreur de potentiel / Optimiser / Attitude positive / Pouvoir de conviction
Les talents de relation:
Communication / Empathie / Harmonie / Intégration / Individualisation / Relationnel / Responsabilité
A partir de cette liste, nous travaillons en mode coaching pour approfondir la réflexion.
Pour compléter le travail d’introspection vous pouvez vous inspirer de l’article sur les valeurs
https://bilan-coaching.com/identifier-ses-valeurs-pour-sorienter
L’article sur comment trouver le travail idéal:
https://bilan-coaching.com/trouver-le-metier-ideal
Et pour plus d’informations sur les bilans de compétences à Saint-Malo, Lorient et Rennes, prenez un rdv en ligne, gratuit et sans engagement sur:
Au plaisir !