L’erreur N°1 que tout le monde fait :
Lorsque vous songez à changer de métier, d’orientation, la première chose que vous allez faire est d’aller chercher des idées de métiers. C’est bel et bien une étape d’une reconversion professionnelle réussie, mais pas la première, surtout pas même.
La phase d’introspection est nécessaire dans un processus de reconversion professionnelle, comment savoir où on va, si on ne sait pas qui on est ? Vaste question me direz vous ! Effectivement. Un bilan de compétences n’a pas la prétention d’être une psychanalyse, cependant il aborde des sujets d’introspection nécessaires pour la définition de votre métier idéal.
Chez Odyssée coaching, nous proposons deux types de tests de personnalité. Ces tests sont des tests payants, réservés aux professionnels et validés scientifiquement. Les voici:
- MOTIVA: Un test d’intérêt et de motivation professionnel. Avec Motiva, vous allez définir votre ADN motivationnel et enfin comprendre les ingrédients nécessaires à la recette d’une vie professionnelle épanouie. Le bonus: Une suggestion de métiers sélectionnées rien que pour vous, parmi une base de plus de 2500 métiers. De quoi s’inspirer et passer à l’action !
- VOCATION: Un test de personnalité, basé sur le modèle RIASEC, la référence en terme d’orientation dans le monde entier. Vous allez découvrir votre profil et pouvoir les mettre en corrélation avec des métiers et secteurs d’activité. De quoi générer des prises de conscience !
Si vous êtes curieux d’amorcer une réflexion sur vous même, je vous propose 4 tests de personnalité gratuits et sérieux (même si ça ne va pas aussi loin que les tests proposés en bilan de compétences).
4 tests de personnalité gratuits pour votre orientation professionnelle
#1 – Les 16 personnalités
Obtenez une description concrète et exacte de qui vous êtes et de la raison pour laquelle vous faites les choses de la façon dont vous les faites. Je l’ai proposé à mes clients en bilan de compétences et leurs réponses ont été unanimes: la justesse de ce test est incroyable !
Ce test traite tous les domaines de vie. Le profil général est en Français, pour le reste c’est en anglais.
https://www.16personalities.com/fr
#2 – Le test de Schwartz
Ce test va vous permettre d’identifier vos valeurs et de mettre en lumière d’éventuels conflits de valeurs qui empêchent d’avancer.
Vos décisions quotidiennes sont guidées par vos valeurs, sans même que vous en ayez conscience. Connaître la définition d’une valeur et avoir conscience des siennes permet de prendre des décisions et mener des actions qui respectent vos envies profondes.
Une valeur génère des émotions qui génèrent des actions/réactions. Un indice pour identifier vos valeurs: quand une de vos valeur n’est pas respectée, vous vous méttez en colère. Pensez à des situations qui engendrent de la colère chez vous et vous aurez une piste pour identifier vos valeurs.
Il convient également de les hierarchiser.
Pour aller plus loin sur le thème des valeurs, si cher à mon coeur :), rdv sur les articles suivants:
Les valeurs, votre allié pour trouver le métier idéal:
https://bilan-coaching.com/les-valeurs-votre-allie-pour-trouver-le-metier-ideal
Identifier ses valeurs pour s’orienter:
https://bilan-coaching.com/identifier-ses-valeurs-pour-sorienter
Schwartz est un psychologue social Israelien, connu pour ses travaux sur les valeurs universelles. Il est l’auteur du test des valeurs par portrait que vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous:
Le test des valeurs par portrait, par ici:
http://www.psychomedia.qc.ca/tests/questionnaire-des-valeurs-par-portraits-revise
#3 – LE RIASEC
Le choix d’un métier est une forme d’expression de la personnalité. Holland, un chercheur en psychologie sociale, a identifier 6 types de personnalités:
R – Le Réaliste
I – L’investigateur
A – L’artistique
S – Social
E- Entrepreneur
C- Conventionnel
Avec ce test, vous allez obtenir une combinaison, par exemple: IAE. Chaque profession est associé à une combinaison de trois lettres.
Conseil de coach : Tapez votre combinaison sur google avec le terme: métiers associés à côté. Par exemple: “ESA métiers associés”
Pour établir votre profil RIASEC gratuitement, rdv sur:
https://www.monemploi.com/riasec
#4 VIA CHARACTER
Grâce au test VIA character, vous allez identifier vos talents. C’est à dire ce qui vous différencie des autres, comprendre comment s’incarne votre unicité.
A votre avis, quels sont les traits de personnalité qui vous caractérisent ? Comment les utiliser pour mener une vie professionnelle plus épanouissante ?
Ce test est né du concept de la psychologie positive, et de son fondateur, Martin SELIGMAN.
Selon la psychologie positive, s’appuyer sur ses forces au quotidien, est synonyme d’une vie plus engagée et pleine de sens.
Conseil de coach: Adapter votre travail à ce que vous êtes !
Avec le test des forces VIA Character, vous allez identifier vos forces parmis une liste de 24, classées en 6 vertus.
Pour passer le test gratuitement, rdv sur:
Pour avoir la version française, cliquez sur le bouton en haut à gauche et sélectionner la langue.
Comptez une quinzaine de minutes de passation.
https://www.viacharacter.org/survey/account/register
Conclusion
Pour que ces tests vous permettent réellement d’avancer, il est fondamental de vous approprier les résultats et d’approfondir chacune des notions abordées dans vos résultats.
Posez-vous les questions suivantes:
Que pensez-vous de ces résultats ?
Quelles sont les raisons qui, selon moi, ont amenées ce type de résultat ?
Quels exemples concrets pour illustrer mes résultats ?
Que puis-je mettre en place pour développer ce trait de caractère ?
Pour quels objectifs ?
Quoi d’autres encore ?
Se contenter d’une simple lecture n’est pas suffisant, il convient vraiment de prendre le temps de la restitution. En bilan de compétences, deux séances complètes sont consacrées à la restitution des tests et à la définition d’un plan d’actions.
Pour aller plus loin, réservez votre rdv de 30 minutes gratuit: