Sauf si vous vivez dans une grotte, vous n’êtes pas sans savoir qu’il se passe 2/3 petites choses en ce qui concerne le climat. D’ailleurs 83% des Français se sentent concernés par les crises écologiques et 42% des salariés, souhaitent, sur le long terme, se reconvertir professionnellement pour exercer un métier plus en lien avec l’écologie. Se reconvertir dans l’environnement c’est donner du sens à son travail et devenir un travailleur responsable.

La naissance de nouveaux métiers en rapport avec l’écologie, témoigne de l’urgence a passer à l’action pour sauver notre planète.

Vous l’aurez deviné, c’est la question de la reconversion professionnelle qui va nous intéresser ici.

A moins d’être ingénieur spécialisé, il est parfois difficile de se sentir légitime dans un secteur un tant soit peu…complexe !

On distingue 3 domaines majeurs dans l’environnement :

La gestion des déchets, les énergies renouvelables, La Protection de l’éco système…le sujet est vaste et complexe. Bonne nouvelle, je vous ai dégoté quelques supports qui pourront vous inspirer et peut-être donner naissance à de nouveaux projets… On y va ?

#1 Se documenter !

Plus accessible qu’un rapport du GIEC, voici quelques sources qui pourront éclairer vos lanternes :

Se documenter est l’étape indispensable pour prendre connaissance des enjeux, des acteurs et des initiatives pour construire le monde de demain version « Green »

Les Blogs & Magazines

Le Blog Mon Pote, un blog qui vulgarise les informations liées à

La Mode à l’envers, le blog qui traite de l’industrie textile avec des articles bien complets

Colibri, le blog pour faire le plein d’idées pour construire demain

Kaizen, magazine pour explorer les solutions écologiques

Socialter, le magazine qui met en avant les nouvelles idées

Les Podcasts Indispensables :

La Terre au Carré :Sur France Inter, animé par Mathieu Vidard, toute l’actualité de la planète

Time to shift, qui traite des enjeux énergétiques et climatiques contemporains

2030 Glorieuses : Le podcast qui met en avant les acteurs du monde de demain

Basilic Podcast, consacré à l’écologie et aux initiatives positives

Ozé : Jean-Philippe Decka interviewe des personnes qui ont quitté leur travail pour rendre le monde un peu meilleur

Soif de sens : Pierre Chevelle invite des entrepreneurs sociaux, des créateurs engagés et des militants qui racontent comment ils se sont révoltés face à une injustice mais aussi leurs remises en question, leurs déclics, leurs obstacles personnels.

Voilà de quoi rendre vos temps de transport plus constructifs:)

Chaîne You Tube

Girl To Green : Camille partage ses astuces pour un mode de vie de déconsommation et zéro déchet. Du contenu pour éveiller les consciences et amener les gens à s’engager.

Jean-Marc Jancovici : l’ingénieur qui vulgarise les questions liées à l’énergie et au changement climatique

Partager c’est sympa : la chaîne YouTube qui mobilise pour climat et mène l’enquête sur des sujets trop peu abordés

#2 SE FORMER !

Une fois bien documenté et bien inspiré, vous trouverez ci-dessous un listing de formations pour passer la seconde, et se former à la thématique porteuse de sens pour vous :

ESI Business School :L’école du Développement Durable qui forme les managers de demain (responsables et engagés!)

Fertiles : Des formations immersives de courtes durées (environ 5 jours) pour envisager de vivre autrement !

Open Landes : Des lieux pour se former, créer et entreprendre

Eco Villages Europe : Pour contruire son éco village

Campus des Tiers Lieux : Formation sur comment « Concevoir & exploiter un projet de tiers-lieu culturel »

Métier terrain :

La Solive : L’école des métiers de la rénovation énergétique

La Brèche : Se former pour s’engager dans sa vie pro et perso.

LES MOOC

Devenir un entrepreneur du changement – Un MOOC proposé par HEC et Ticket for Change pour tous ceux qui veulent entreprendre et avoir un impact positif sur la société

Les MOOCs de l’université des Colibris – Dans lequel des experts de la transition partagent leurs savoirs dans différents domaines.

++ Les fiches métiers du futur – 17 nouveaux métiers racontés par ceux qui les vive

#3 PASSEZ A L’ACTION !

Shift your Job : une cartographie très complète des structures engagées qui contribuent directement ou indirectement à la transition écologique.

Talent & Impact / Job that Make Sense : découvrir les entreprises à impact qui recrutent

On Purpose : un programme qui fait le lien entre des personnes issues de grandes entreprises qui souhaitent changer de travail pour y trouver plus de sens et les entrepreneurs sociaux et associations qui ont besoin de talents pour changer d’échelle.

Vendredi : Vous permet de vous engager dans une asso une fois par semaine tout en ayant le soutien de votre entreprises

Sans tout plaquer, il est possible de s’engager au sein de son entreprise à travers différents programmes :

EDENI : Propose des solutions pour engager les salariés dans des actions tournées vers l’écologie

Le but de ce post est de vous permettre d’amorcer une réflexion sur une reconversion professionnelle vers le secteur de l’environnement.

Les sources citées vous aideront certainement à y voir un peu plus clair sur les opportunités professionnelles possibles dans ce secteur.

Pour concrétiser votre projet, n’oubliez pas, avant tout (et je ne le dirai jamais assez) :

Définissez précisément votre objectif ! Je ne suis pas pro citation à toutes les sauces, mais celle-ci je l’aime bien :

« Si le cap n’est pas définit, vous avez beau ajuster les voiles, vous n’arriverez jamais à bon port ! »

Pour obtenir un dossier complet sur les métiers qui recrutent dans l’écologie, laissez moi votre adresse email à laurene@bilan-coaching.com

A bientôt,

L’article IDEE RECONVERSION: LES METIERS DE L’ENVIRONNEMENT est apparu en premier sur Bilan Coaching.

Bonjour Solène, peux-tu te présenter en quelques mots?

J’ai 33 ans et je suis originaire de région parisienne. J’ai fait une formation dans l’agroalimentaire en commençant par un DUT puis un diplôme d’ingénieur en Normandie à Caen. J’étais installée en Bretagne depuis 8 ans : d’abord à Dinan puis à Rennes.

Quel a été ton parcours professionnel jusqu’à présent ?

J’ai travaillé en production d’ans l’agroalimentaire en suivant un parcours assez classique : chef d’équipe, responsable d’atelier puis Ingénieure Méthodes chez Loc Maria biscuits. J’étais très fière de travailler dans une biscuiterie industrielle pour la fabrication de la célèbre crêpes dentelles Gavottes. Et puis, j’ai eu envie d’évoluer et de voir un autre fonctionnement d’entreprise. Alors je suis devenue responsable de production chez Vandemoortele qui fabrique de la viennoiserie surgelée.

Quel a été ton cheminement dans ta reconversion professionnelle ?

J’ai changé d’entreprise pour mon dernier poste en plein Covid. Comme beaucoup, cela n’a pas été une période facile et la convivialité en a pris un coup. En changeant d’entreprise, j’espérais révolutionner mon quotidien pour aspirer à plus de cohérence et de sérénité. Finalement, après quelques mois que j’ai passé à découvrir ce nouveau poste et cette nouvelle entreprise, je me suis rendue compte que le quotidien s’installait avec sa routine. Changer d’emploi n’avait pas vraiment répondu à mes attentes. Je ne me sentais plus en cohérence avec mes valeurs.

Un élément déclencheur particulier ?

Après plusieurs années dans la même entreprise, je songeais à une reconversion… Mais le déclic, je dirais que ça a été le confinement : cela a remis en perspective quels étaient mes besoins et valeurs profondes dans mon quotidien personnel et professionnel. J’avais besoin de donner davantage de sens à ce que je faisais et de me sentir utile pour la société.

Comment as-tu su que ce métier correspondait à tes aspirations professionnelles ?

Après le bac, j’avais fait une première année de médecine mais les conditions étaient difficiles et j’étais jeune à l’époque. Je crois que j’ai toujours gardé en tête cette attirance pour le milieu médical. Et puis, j’ai fait un bilan de compétences. Alors, en me posant sur mes compétences acquises, mes valeurs et ce que je souhaitais mettre en avant dans mon quotidien professionnel, j’ai pensé à faire un métier qui était clé dans la vie des gens. Je voulais partager le bonheur et les belles choses de la vie. Je me suis aussi rendu compte que j’aimais prendre des décisions et les responsabilités. Sage-femme est donc le bon choix pour concilier le côté médical, cet aspect positif et l’autonomie que l’on a dans ce métier.

Comment as-tu monté le projet de reprise d’études (choix des écoles, financement…) ?

Je voulais étudier à Rennes, la ville où j’habitais. J’ai donc consulté les modalités d’inscription sur le site de l’université. Malheureusement, mon dossier n’a pas été accepté : il y a très peu de places pour entrer en école de sage-femme en France via la passerelle (les personnes ayant un diplôme d’ingénieur comme moi). C’est comme ça que je me suis retrouvée à postuler dans les écoles de Belgique ! J’ai eu les infos pour les demandes d’inscriptions grâce à des forums de discussions, les sites des écoles et les journées portes ouvertes des écoles (physique ou virtuel). J’ai postulé à toutes les écoles au fur et à mesure des ouvertures d’inscription. Et j’ai été acceptée sur lettre de motivation à l’école Helmo à Liège.

Comment se passe ce retour sur les bancs de l’école ?

Et bah, c’est pas facile ! C’est assez perturbant car j’ai parfois l’impression de revenir en arrière. La moyenne d’âge des étudiantes (et un étudiant!) est de 10 ans de moins que moi. Les habitudes des étudiants ont changés : on retrouve des tablettes et smartphone sur toutes les tables des amphis.
Moi je suis restée au cahier et au stylo. Le plus dur est de rester assise et concentrée toute la journée. Mais les stages et cours pratiques vont vite arriver et de plus en plus tout au long des 4 années d’études qui m’attendent. Je ne regrette pas parce que tous les cours m’intéressent et j’apprends plein de choses. Dès la première année, c’est assez concret et les professeurs sont tous des professionnels de santé qui ponctuent leurs cours d’anecdotes : ça donne envie et rassure sur mon futur métier.

Peux-tu nous expliquer comment se passe une formation pour devenir Sage-Femme ?

En France, en reconversion professionnelle, il y a 2 possibilités :

• faire une 1ère année de médecine puis 4 ans d’études en école de sage-femme : à condition d’avoir réussi le concours dès la première année…
• avoir un diplôme d’ingénieur ou bac +5 ou bien être déjà dans le domaine de santé en tant qu’infirmière par exemple et monter un dossier d’admission : sélection sur dossier puis un oral. Dans ce cas, on accède directement à l’école de sage-femme. Pour infirmière, tu peux parfois accéder directement à la 3ème année

En Belgique, ce sont les mêmes conditions d’admission si tu sors du bac ou si tu es en reconversion. Il y a 9 écoles francophones de sage-femme. Chaque école a ses conditions d’admission. Les études durent 4 ans et le diplôme est reconnu en France. Il y a un certain nombres de cours théoriques, des cours de pratiques où l’on s’entraîne aux actes techniques et médicaux et beaucoup de stages que l’on fait en Belgique mais aussi en France si on le souhaite.

Quelles sont les qualités requises pour devenir Sage-Femme ?

Pour devenir sage-femme, il faut être bienveillant, empathique, à l’écoute, attentif, dynamique, organisé, entre autres…

J’espère avoir tout ça et bien plus !

Quels sont les débouchés possibles ?

Une sage-femme peut travailler dans plein de structures différentes :

• au planning familial
• à l’hôpital : en salle de naissance, en consultation gynécologique, en service de suite de couche, en service de PMA (Procréation Médicalement Assistée)
• en libéral : suivi gynécologique, de grossesse, suivi post-partum, naissances à domicile…
• en maison de naissances

Pour ajouter des compétences, une sage-femme peut également faire des DU (Diplôme Universitaire) en échographie, Acupuncture obstétricale, hypnose, tabacologie…

Et comme évolution de carrière, elle peut devenir cadre de santé en milieu hospitalier.

Quelles sont les tranches de salaire ?

En milieu hospitalier 1900€ brut en début de carrière & 3800€ en fin de carrière.

En libéral de 2300 à 3800€ selon les villes et le temps de travail.

Comment envisages-tu ta nouvelle carrière professionnelle ?

J’ai hâte ! Je suis très contente d’avoir l’occasion de faire de nombreux stages pour appréhender le milieu de la santé. J’ai encore du mal à imaginer mon futur quotidien professionnel car je souhaite découvrir toutes les facettes du métier avant de me décider pour le libéral ou l’hospitalier.

Un conseil pour nos lecteurs qui doutent encore sur la question de la reconversion professionnelle ?

Suivre son instinct ! Si déjà vous êtes en train de lire c’est que vous vous posez des questions. Alors surtout, le plus important est de se laisser la possibilité de rêver. C’est pas toujours facile car il peut y avoir plein de barrières. Cela dépend des gens mais moi ce qui m’a aidé à franchir le pas, c’est d’être accompagné en ayant des rendez-vous réguliers avec ma conseillère. Le dernier conseil est de multiplier les sources d’informations sur la formation et le métier : sites internet des écoles, des institutions du métier, forums, réseaux sociaux de professionnels (Instagram, linkedIn), portes ouvertes des écoles, échange téléphonique avec des professionnels…

Un grand merci à Solène pour son témoignage.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter, je vous mettrai en relation avec Solène !

L’article Solène – D’ingénieure à Sage Femme est apparu en premier sur Bilan Coaching.

1 – Réfléchissez bien, est- ce qu’il y a une chose qui vous a déjà intéressé dans votre vie ?

2 – Sans réfléchir, instinctivement, 3 métiers susceptibles de vous intéresser ?

3 – Quelles sont les éléments qui vous plaisent dans ces 3 métiers ? Et les moins ?

4 – Si tout était possible, quelle serait votre fiche de poste idéale ? (métier, fonctions, statut, missions, salaires, rythme, environnement de travail…)

Prenez le temps de répondre, (sauf pour la 2), minimum 10 mn par question. Ecrivez tous les éléments de réponse. Cet exercice très simple de coaching permet de commencer à dessiner un projet professionnel.

Pour aller plus loin et mener la réflexion à son terme, un accompagnement coaching où bilan de compétences peut s’avérer nécessaire. Passez à l’action, offrez-vous la vie professionnelle qui vous convient !

L’article Je n’ai aucune idée de ce que je veux faire… est apparu en premier sur Bilan Coaching.

1 – VÉRIFICATION
Vérifier que l’organisme possède la certification Qualiopi.
C’est indispensable pour financer son bilan de compétences avec son CPF.

2 – LE CONSULTANT !
La qualité de la relation avec votre consultant est primordiale, c’est d’ailleurs elle qui va jouer sur la réussite de l’accompagnement. Vous devez vous sentir en confiance et à l’aise pour vous exprimer en toute liberté. Vous bénéficiez d’un RDV de 30mn gratuit et sans engagement, profitez-en pour posez vos questions et faire connaissance.

3 – L’ORIENTATION DU BILAN
Il y a ce qu’on appelle dans notre Jargon, « les bilans classeurs », ce type de bilans où vous remplissez des tableaux, faîtes des tests et à la fin on vous dit : vous avez un excellent relationnel ! Faîtes du commerce ! Tout dépend ce que vous recherchez, je vous conseille tout de même de vérifier si votre consultant est formé au coaching où une autre méthode d’accompagnement pour amorcer une vraie transformation à travers des prises de conscience impactantes !Quels sont les éléments que je souhaite supprimer/faire évoluer ?

4 – ATTENTION !
Attention aux « usines » à Bilan de compétences, certains organismes ont des campagnes marketing impressionnantes et la quantité semble être la priorité ! C’est de votre avenir dont on parle, privilégiez la qualité !

Prenez votre rdv gratuit et sans engagement pour échanger sur vos projets:

L’article Comment bien choisir son centre de Bilans de Compétences ? est apparu en premier sur Bilan Coaching.

Prenez 20 mn pour répondre à ces questions, dans un endroit calme, et écrivez vos réponses.

Les résultats attendus de cet exercice d’introspection, sont votre constat et votre ressenti concernant vos réponses

Quand je pense à ma situation professionnelle actuelle, quelles émotions me viennent ?
(Fermer les yeux pour vous aider et concentrez-vous)

Quels sont les éléments positifs de mon quotidien professionnel que je souhaite garder ?

Quels sont les éléments que je souhaite supprimer/faire évoluer ?

Qu’est ce qu’il va se passer si je ne fais rien pour changer ma situation ?

Qu’est ce qu’il va se passer si je me prends en main et entreprends un accompagnement ? (Bilan de compétences / Coaching)

Quelle est la première action (petite ou grande) que je peux mettre en place pour aller

Ces questions sont celles que vous pouvez trouver dans un processus de coaching.
Lorsqu’elles sont posées en entretien, en face à face, les réponses sont orales, spontanées et amène à des prises de conscience.

Bien entendu, un processus de coaching est beaucoup plus complet et explore vos ressentis en profondeur.

Ces questions sont une mise en bouche, mais si vous prenez le temps d’y répondre sincèrement, elles pourraient vous éclairer sur votre besoin de changement.

Pour aller plus loin, prenez un rdv gratuit et sans engagement pour échanger sur vos projets

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Quel est l’intitulé de ton métier?

Je suis architecte.

Quelles sont les missions principales d’un architecte ?

Le métier d’architecte se décompose en deux missions principales : la conception et la maitrise d’œuvre de réalisation.

La première mission consiste à analyser et comprendre les attentes de ses clients puis concevoir un projet. Ce projet doit répondre à ces attentes tout en générant une architecture harmonieuse intégrée dans son environnement qui surprenne positivement ses clients.

C’est la phase de création, la phase la plus fun pour moi et celle dans laquelle je suis spécialisée dans l’agence dans laquelle je travaille. La conception se décompose d’ailleurs en phases réelles de projet : phase esquisse, phase d’avant-projet sommaire, phase d’avant-projet détaillé puis permis de construire. Cela permet d’échanger et de valider avec les clients le projet et le budget au fur et à mesure de sa conception avec des objectifs déterminés par phase.

La deuxième mission consiste à approfondir le projet de façon plus technique et détaillée pour lancer un appel d’offre aux entreprises (phase PRO et DCE). Plus le projet est détaillé techniquement, mieux les entreprises peuvent le chiffrer précisément. Ce travail est donc important pour ne pas se planter sur les budgets.

L’architecte aide et conseille son client dans la sélection des entreprises. Il a ensuite pour mission de suivre le chantier. Il passe toutes les semaines pour vérifier la conformité de la réalisation des entreprises au projet architectural. Il rédige des comptes rendus de chantier décrivant les taches à réaliser et le planning et gère le paiement des entreprises en fonction de l’avancement des travaux.
Ce travail n’est pas ma spécialité mais il est très important pour que le projet ressemble au dessin initial, pour éviter également les mal façons et surtout que les clients soient heureux de la réalisation finale.

Dans quel environnement exerces-tu tes fonctions ?

J’exerce mes fonctions en Polynésie, dans une agence d’architecture relativement jeune, créée il y a trois ans au moment de mon arrivée sur le territoire.
Nous sommes une équipe de 9 personnes dans la même tranche d’âge allant de 28 à 38 ans… Elle se compose de 2 architectes gérants associés, 3 architectes salariés, un dessinateur technique, un ingénieur, une assistante de direction et d’un « homme à tout faire » qui gère toutes sortes d’aspects de l’agence allant de la commande de matériaux à la rédaction de pièces administratives ou techniques plus ou moins complexes.
Nous partageons du temps ensemble dans le travail mais aussi en dehors. L’agence à proprement parlé est un appartement dans le RDC d’une résidence, transformé en bureau. Il y a un jardin et la vue sur le lagon, plutôt chouette le spot !

Quel est ton rythme de ton travail ? Tes horaires ?

J’ai un rythme de travail régulier.
Début de journée vers 8h30, pose déjeuner vers midi jusqu’à 13h qui peut s’étendre plus longtemps si nous partons surfer ou si nous décidons d’aller manger tous ensemble au resto par exemple. Je finis ma journée entre 17h et 19h dépendant de la charge de travail en cours.
En ce moment plutôt 19h !

As-tu une journée type ? Si oui, comment ça se passe ?

Journée type : j’arrive au bureau, je nous prépare à moi et aux amateurs de café de l’agence un bon Ness et c’est parti je déroule mes rouleaux de calques pour dessiner.
Je cherche l’inspiration partout. Je me ballade sur internet pour trouver des références de projet. Je dessine et re-dessine jusqu’à trouver l’équilibre qui convient. Le midi, c’est la pose déjeuner. Nous allons nager ou surfer ou nous mangeons tous ensemble. L’après-midi je continue à développer mes esquisses que je présente en fin de journée à ma collègue (et boss) architecte. Nous en discutons pour faire évoluer le dessin. Et je reprends le lendemain.
Une fois les dessins à la main validés, je passe sur ordi et je dessine les plans, coupes et façades de façon précise, monte une 3D et je prépare un dossier de rendu à présenter aux clients.

Travailles-tu seul, où en équipe ?

Je travaille en équipe. Je développe mes idées mais échange constamment avec les autres architectes pour les vérifier, les enrichir ou régler des points de blocage. Je pose également beaucoup de questions à l’ingénieur concernant la structure, la conception bio climatique ou le chiffrage de l’esquisse. Il valide des points et j’avance.

Quels sont les avantages et les inconvénients de ton métier ?

J’adore la création et ce métier me permet de rêver chaque jour. Je me plonge dans des univers différents à chaque projet. Je considère le métier d’architecte comme un métier d’artisan mélangeant art et technique et tricotant un projet sur mesure pour chaque client.
L’inconvénient, étant « affectée à la conception », je sors uniquement de l’agence pour aller visiter des terrains. Le reste du temps je suis assise derrière mon bureau… Si je faisais du suivi de chantier je serais un peu plus sur le terrain.

Quelles sont les qualités requises ?

Je dirai qu’il faut être créatif, libre, avoir la capacité de se projeter dans l’espace, de la sensibilité et un côté organisé. Et comme c’est un métier chronophage, il faut être passionné.

Quelles sont les perspectives d’évolution ?

Oui, il faut être en J’aimerai construire des prototypes de maison à échelle 1 en matériaux locaux. Je souhaiterai « mettre les mains dans la matière » pour mieux concevoir. Je ne cherche pas à tout prix à être à mon compte car je ne suis pas une bonne gestionnaire mais j’aime la liberté et n’exclue pas cette possibilité d’évolution.

Quels diplômes sont nécessaires ?

Il faut avoir :
– Un diplôme d’Architecte Diplômé d’État (ADE)
– Et pour pouvoir exercer à son compte et signer des permis de construire, il faut la formation post diplôme d’Habilitation à la Maîtrise d’Oeuvre en son Nom Propre (HMONP).

Est-il aisé de trouver du travail dans ton domaine ?

A Paris et dans les grandes villes, il semble que cela soit compliqué. Pour ma part je n’ai pas eu de problème pour trouver du travail en Polynésie et en Bretagne. Avec le « bouche à oreille », les amis ou les clients satisfaits les nouveaux contacts se font vite

As-tu des exemples de personnes qui se sont reconverties, sur le tard, dans ton secteur d’activité ?

Non je ne connais personne dans cette situation.

Retrouvez les programmes des bilans de compétences:

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Quel est l’intitulé de ton métier?

Je suis Officier Chef Mécanicien de la Marine Marchande.

Quelles sont les missions d’un Chef Mécanicien de la Marine Marchande ?

Effectuer la maintenance préventive et curative des installations technique d’un Navire.

Dans quel environnement exerces-tu tes fonctions ?

Dans le monde entier, sur des navires. Dernièrement j’étais basé en Afrique de l’Ouest Je travaille dans la salle machine. C’est un environnement qui peut être bruyant, chaud et spartiate.

Quel est ton rythme de ton travail ? Tes horaires ?

En ce moment, je suis embarqué 6 semaines non-stop en mer, et je rentre pour 6 semaines de congés à terre.
Je travaille en journée, de 8h à 17h, mais ça varie en fonction des navires. Des horaires de nuit sont possible. Quand une panne se présente, on ne dort pas avant qu’elle soit réparée, surtout si on a une petite équipe !

As-tu une journée type ? Si oui, comment ça se passe ?

Oui, je commence à 8h par une ronde des installations, je relève les données. Ensuite j’effectue les travaux nécessaires : Changer un piston, un roulement de moteur électrique, faire les vidanges, commander des pièces, recherche une panne électrique, régler une installation frigorifique…
Les travaux sont très variés.

Travailles-tu seul, où en équipe ?

Nous sommes deux actuellement, mais nous pouvons jusqu’à 6 sur des plus gros navires. Il y a un chef, un second, un troisième et des ouvriers machine.

Quels sont les avantages et les inconvénients de ton métier ?

Avantages : Pas de routine, Bonne rémunération, temps pour soi à terre, Lien avec la mer Inconvénients : Vie de famille, Dangerosité rencontrée parfois sur des missions (pirates, installations électriques…)

Quelles sont les qualités requises ?

Capacité d’analyse, patience, organisation, flexibilité, capacité d’adaptation.

Des qualités physiques sont-elles nécessaires ?

Oui, il faut être en forme pour travailler dans l’environnement spartiate qu’est la machine.

Quelle est la fourchette de salaire d’un Chef Mécanicien ?

Le salaire va, environ, de 3000€ à 6 000 €.

Quelles sont les perspectives d’évolution ?

Il est tout à fait possible de se reconvertir à Terre après quelques années embarqué. Comme Directeur Technique d’une Compagnie Maritime par exemple.

Quels diplômes sont nécessaires ?

Il y a deux possibilités :
Avec le baccalauréat
– En formation initiale : 5 ans après le baccalauréat à l’Ecole National de Marine Marchande au Havre, où à Marseille. Après ce cursus, et quelques temps de navigation,on accède aux fonctions de Chef Mécanicien et Capitaine de Navire.
Sans le Baccalauréat
– En formation Continue : 3 ans, à l’Ecole Nationale de Marine Marchande à St Malo oû à Nantes. On accède au diplôme de chef Illimité. Illimité signifie que l’on peut naviguer sur des bateaux de toutes tailles.
Dans tout les cas, il faut valider des temps de navigation en tant qu’élève Officier pour accéder aux postes de Chef et de Capitaine.

Qu’est ce que tu aimes le plus dans ton métier ?

Le rythme, l’investigation des pannes, la découverte des installations. J’apprécie comprendre leurs fonctionnements.
Découvrir des endroits du monde que je n’aurais jamais découvert si je ne faisais pas ce métier.

Est-il aisé de trouver un emploi après la formation ?

Oui, il y a beaucoup de postes à pourvoir. Beaucoup de magasines spécialisés annoncent un manque d’officier chaque année.

A quel poste te vois-tu dans 10 ans ?

A terme, j’aimerai exercer mes fonctions sur un navire proche de chez moi pour partir moins longtemps.
Il faut savoir que tous les rythmes sont possibles dans ce métier. C’est plus rare mais certains rentrent même chaque jour chez eux.

Les études sont longues, est-il possible d’envisager une réorientation professionnelle dans ce secteur d’activité ?

Bien sûr et c’est un élément très positif dans nos métiers. Sans forcément passer par l’école de la Marine Marchande et suivre le cursus classique sur 5 ans, on peut reprendre des formations continues, par étape. Par exemple, on peut commencer par un CMP qui se fait sur 1 mois, puis un Capitaine 200 sur 4 mois, ce qui permet déjà de patronner des petits bateaux, et on peut grimper comme cela jusqu’à l’illimité ! Tout ceci en alternant période de formations et travail.
Il faut se renseigner auprès des Lycées Maritimes pour les formations continues.
C’est un métier riche et varié : J’ai pris l’option Mécanicien, mais vous pouvez naviguer sur des bateaux de plaisances, faire du charter dans les îles, dans les Glaces, embarquer sur des navires de pêches, sur des Yachts… Les possibilités sont vraiment nombreuses !

Des ressources pour aller plus loin

Le Marin, magazine sur les métiers de la Mer
Site de l’ENSM, l’école de la Marine Marchande
Lycée Maritime de Nantes

Pour échanger sur vos projets, prenez un rdv gratuit et sans engagement: https://bilan-coaching.com/rendez-vous

Retrouvez les programmes & tarifs des bilans de compétences: https://bilan-coaching.com/bilan-24-heures

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