LE COACHING D'ORIENTATION SCOLAIRE

Sensibiliser les jeunes sur les notions de motivation, d'aspiration, les métiers et leurs spécificité.

Un accompagnement fondamental pour accompagner les jeunes vers un métier qui leur apportera de l'épanouissement. 

2 coaching de 1h30
En présentiel, au bureau de La Richardais. La prestation est aussi disponible 100% à distance. 

LE TEST MOTIVA - Elu meilleur test bien être au travail -

Je suis habilitée à faire passer le test MOTIVA.

Ce test apportera aux jeunes des réponses quant à leurs aspirations, motivations, types d'entreprises dans laquelle ils souhaitent évoluer... EN bonus une sélèction de métiers en fonction de leur profil, avec une des bases métiers les plus complètes en France: + de 2600 métiers répertoriés. 

 

Mon parcours

C'est pour toi si...

. Tu te poses des questions au sujet de ton avenir professionnel

. Tu n'as aucune idée de ce que tu veux faire.

. Tu es lycéen, étudiant où avec une première expérience professionnelle.

. Tu as besoin d'aide pour mettre en forme tes envies.

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Mon parcours

Objectif du bilan de compétences

. Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.

. Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.

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Compétences visées

. Faire le point sur vos compétences.

. Repérer les potentiels inexploités.

. Mieux connaître votre fonctionnement.

. Valoriser vos atouts.

. Définir ou valider un projet professionnel réaliste et réalisable.

. Définir un plan d'actions.

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Pour qui ?

. Les salariés du public ou du privé, demandeurs d'emplois, entrepreneurs, individuels.
Pas de prérequis nécéssaires.

. Pour les personnes porteuses de handicap, les rendez-vous peuvent s’effectuer à distance selon les préférences et possibilités.

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Moyens pédagogiques

. Entretiens individuels.

. Carnet de bord.

Moyens d'apprécier la qualité de la formation

. Synthèse finale.

. Evaluation par le bénéficiaire à la fin de la prestation et 6 mois post-accompagnement.

. Bilan de mi-parcours