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Créez votre emploi !


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J’ai maintes fois entendu des personnes exprimer leurs mécontentements où leurs craintes concernant les bilans de compétences:

“Je connais les métiers, rien ne m’intéresse”

“Ca ne sert à rien, on va me mettre dans une case”

“Je n’ai pas besoin d’une personne extérieur pour me connaître”

Et pourquoi pas créer votre emploi ? Il est vrai que dans notre société, nous avons cette fâcheuse à vouloir coller des étiquettes sur tout, notamment sur les métiers.

Il est important d’avoir une chose en tête: un métier peut s’exercer de multiples façons.

Vous pouvez être commercial mais avoir un quotidien diamètrallement opposé à un autre commercial.

Par exemple, vous êtes commercial sédentaire pour un magasin de négociation en matériaux, vous évoluerez très certainement dans un univers très différent d’un commercial terrain pour une marque de bijoux. Cet exemple peut s’appliquer à une infirmière qui peut exercer aux urgences, en soins palliatifs, en libéral, dans une école, en France, dans les îles, en Suisse…Où encore chargée de recrutement dans une agence intérimaire en province, où dans un cabinet de recrutement de cadres dans une grande ville et recruter des profils experts.

Etape #1 Confirmer quel est votre domaine d’intérêt professionnel:

Vos domaines d’intérêts professionnels sont stables tout au long d’une carrière, il est fondamental d’identifier le/les vôtre(s).

Pour cela je vous invite à vous référer à l’article: https://bilan-coaching.com/quel-est-votre-etat-professionnel

Etape #2 Identifier vos motivations:

Qu’est ce qui vous motive à vous lever le matin ?

Travailler en autonomie ? Faire preuve de créativité ? Le travail d’équipe ? L’action ?

Pour retrouver toutes les motivations, vous pouvez vous référer à l’article cité ci-dessus.

Etape #3 Définir votre environnement:

En extérieur ? Dans un bureau fermé ? Open space ? France ? Grande ville ? Etranger ? Télétravail ? Dans un véhicule ? Seul ? Avec des collègues ? ….

Etape #4 Rédiger votre offre d’emploi idéale:

Donnez vous toutes les permissions et rédigez votre offre d’emploi idéale, en mentionnant:

  • Titre du poste
  • L’objectif du poste
  • Les missions
  • L’environnement
  • Salaire
  • Liens hiérarchiques
  • Lieu
  • Nombre de semaine de vacances
  • Avantages

L’exercice de l’offre d’emploi idéale fonctionne également pour les aspirants créateurs d’entreprise.

L’orientation est avant tout une méthodologie, si vous rentrez des difficultés à trouver un métier qui vous correspond, si ça fait des années que vous tournez en rond, que vous passez d’une idée à l’autre sans parvenir à vous décider, prenez un rdv gratuit et sans engagement via le lien ci-dessous:

https://bilan-coaching.com/rendez-vous

Retrouvez des astuces pour amorcer votre réflexion grâce aux articles ci-dessous:

https://bilan-coaching.com/3-criteres-pour-trouver-sa-voie

https://bilan-coaching.com/se-fixer-des-objectifs

https://bilan-coaching.com/les-talents

https://bilan-coaching.com/identifier-ses-valeurs-pour-sorienter