Un bilan de compétences, pour quels résultats?

“Je n’ai pas besoin de payer pour qu’on me dise ce que je sais faire”, “Ca sert à rien, je vais remplir un test et on va me dire que j’ai un bon relationnel donc que je dois faire de la vente”…. Voilà un certain nombre d’affirmations que je peux entendre et auxquelles je réponds: D’accord, j’entends, as-tu trouvé ta …

Les 28 métiers émergents

Transition écologique, transformation numérique, services à la personne, renouveau des infrastructures…. Des métiers en rapport avec les secteurs d’activité cités ci-dessus ont été sélectionnés par le gouvernement pour que les acteurs de la formation mettent l’accent sur les formations correspondantes. Si vous pensez à une reconversion professionnelle et n’avez pas d’idées, il est intéressant de jeter un oeil à cette …

Le bonheur au travail: Chimère où Réalité ?

On observe depuis quelques années une émergence de la notion de bonheur au travail. La création de nouvelles fonctions, telles que le Happyness Manager, en témoigne. Que pensez de ce nouveau dictat du bonheur au travail ? Avant de s’emballer devant une offre d’emploi qui vous jure épanouissement et bonheur absolu, il est bon de se rappeler que le bonheur n’est …

Comment gagner en confiance en soi ?

La confiance en soi est le fait d’avoir pleinement confiance en ses capacités pour atteindre un objectif et se sentir à l’aise dans sa vie quotidienne. D’où l’importance de bien se connaître pour croire en ses capacités et gagner en sécurité intérieur. C’est aussi une notion subjective, qui a confiance en soi à 100%, dans 100% des domaines, 100% du …

7 métiers rémunérateurs, sans longues études

1 – Délégué médical : Le délégué médical représente une entreprise où un laboratoire, auprès des clients sur un secteur géographique donné. Ses missions consistent à présenter une gamme de produits et former ses clients. Etudes : Accessible à partir d’un BAC+2, parfois moins. Qualités nécessaires : Excellent relationnel, indépendance, proactivité, goût du challenge. Salaires : Entre 30K et 60k annuel environ. La rémunération …

Trouver le métier idéal

Si, le métier idéal existe. Certes, il y a toujours des contraintes et cela est vrai pour toute chose dans la vie. A moins d’avoir une vision très manichéene. Le métier idéal est un choix très personnel. L’important c’est la balance, c’est à dire que pour vous, les inconvénients soient plus léger que les avantages. Prenons l’exemple du télétravail, sujet …

Comment financer ma reconversion professionnelle ?

Le premier frein des personnes que je reçois en bilan de compétences, est celui des finances ! Et c’est bien normal. Si une légère baisse temporaire de son revenu peut rester envisageable le temps de se former, il semble difficile de rester serein si le côté financier n’est pas réglé. Après avoir trouver une idée métier et une formation, la question …

Camille, de Professeure à Comédienne !

Le témoignage de Camille, qui a osé quitter une carrière qui semblait toute tracée dans l’éducation nationale, pour faire de sa passion, son métier ! Retour sur un parcours inspirant, teinté d’espoir et de détermination. “Alors posez-vous cette délicieuse question : qu’avez-vous envie de faire quand vous serez plus grand(e) ?” Bonjour Camille, peux-tu te présenter en quelques mots ? J’ai …

La visualisation projective

C’est ma séance coup de coeur et le gros PLUS du programme des bilans que je propose. Bien souvent un véritable déclic pour les personnes visuelles, les idées deviennent plus limpides. Cette méthode est basée sur un principe bien connu de psychologie positive: Le cerveau associe toujours une image à un mot. Au cours de cette séance, je vous propose …

QUALIOPI, LABEL QUALITE

Votre centre de bilan de compétences à Saint-Malo, obtient la certification QUALIOPI. Après des mois de préparation pour satisfaire aux critères qualité des bilans de compétences, l’entreprise obtient la certification Qualiopi. Qualiopi, c’est deux avantages majeurs pour les bénéficiaires des bilans de compétences: 1- C’est la garantie du sérieux du centre de bilan de compétences 2- C’est surtout la possibilité …